私が正社員として就職したのは1986年2月のことでした。
計算したところ37年前。
この37年のサラリーマン生活（途中1ヶ月ほど失業期間ありますが）において、初めての大記録達成がもうすぐそこに迫って来ました。
初めての大記録。
有給休暇完全消化。
3月11日土曜出勤日に有給取って、残はあと一日。もうこれは達成したも同然。「もらったぁ！」ってとこでしょうか。
いやほんと。
初めてなんスよ。有給休暇全部使い切るの。
前の会社は有給休暇を取りにくい雰囲気だったけど、「残った有給休暇買い取りいたします」システムだったので、別に頑張って消化する必要も無かったのですが、今の会社は「休暇取り易いけど買取システムも無い」システムで、前の会社の習慣が抜けないうちにいつの間にか有給休暇が溜まって身動きが取れない状態になっていたのでした。
有給休暇40日とかになっちゃうとなかなか使い切れない。
しかし。
私は頑張りました。
年度ごとの有給日数を40日から今年は35日、次の年は30日と減らして、今年度は有給残27日からのスタート。そもそも勝利は見えていたとそういうわけです。
今年度の勝利を確信してニヤニヤしている私の元に来期の会社カレンダーがPDFで送られてきました。来年の休日が青でペイントされています、どれどれふむふむそう来たか。
PDFをExcelに貼り付け、赤マル20個作って来期の有給休暇取得予定日に貼り付けます。なんて計画的な僕。
まずはいつもの通院日を休み予定に。こことこことペタペタペタ、と。
あとまぁ10月11月はしょうがないけどその後の土曜出勤日は全部休み、っと。
と。
と？
あれ？
あともうこんだけしか無いないの赤マル？
ああそうなんだ。
20日の休みってこんなもんなんだ。20個しか無いんだふ〜ん。
いちにぃ、さん…間違ってないよね、赤マル20個あるよね。
でもそうだよねー。
当たり前じゃんねー。
使い切ったら来年は少ないって。考えればわかるじゃんね。
計算できなかったのか？考えなかったのか？そんなこともわかんないのか？
俺は猿かなんかか？
今期のあと一日、使わないで来期に繰り越そうかなぁ。もう土曜出勤日も無いしなぁ。
でも個人的前人未到の大記録がかかってるしなぁ。
考えちゃうなぁ。
